【遵义】遵义：“四精心四着力”开展培训有效提升基层乡村振兴干部履职能力
今年以来，遵义市乡村振兴局创新培训方法，采取“实地培训+现场测试”的方式，切实提升各级基层干部全面做好当前巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作能力和水平，确保有的放矢抓实抓好各项业务工作，不断提升基层乡村振兴干部履职能力，为扎实推进乡村振兴工作提供了坚强的人才智力支持。目前，市级累计开展基层干部培训15期，参加培训干部达2667人。
精心谋划培训，着力在“严”上下功夫
向各县(市、区)乡村振兴局印发《遵义市乡村振兴局关于开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实地培训的通知》，要求各地及时做好培训工作对接，认真组织人员参训。同时，明确了培训工作相关纪律，将各地培训工作开展情况纳入工作督导内容，确保培训工作取得实效。
精心设置课程，着力在“实”上下功夫
重点围绕解读国家、省、市有关文件，传达省级有关重要会议精神，探讨当前巩固拓展脱贫攻坚成果重点工作，防贫监测帮扶，信息化建设等内容进行培训，让基层干部更加精准把握巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接推进乡村振兴的工作思路、政策、方法，不断提升自身业务能力，助力全面推进乡村振兴。
精心培训方式，着力在“新”上下功夫
以往培训多采取“视频会”培训的方式进行，虽培训规模大，但培训效果不是很理想。此次培训市乡村振兴局组建工作专班，抽调骨干力量担任培训教师，认真准备培训课件和讲稿，分两个组赴15个县(市、区)开展实地培训。并在实地培训后随即开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作应知应会能力测试，实时掌握干部业务能力水平，确保培训取得实效。
精心组织参训，着力在“准”上下功夫
此次市级培训对象均为负责乡村振兴工作的业务干部，包括县(市、区)乡村振兴局干部、乡镇分管乡村振兴领导、乡村振兴站(办)负责同志。同时，为扩大培训覆盖面，在市级组织开展培训的基础上，要求县乡村根据工作实际制定二级培训工作计划，分级开展培训，有效帮助各级乡村振兴干部提升业务水平、熟悉工作、完善技能，确保基层干部全员培训到位，更好担负起全面推进乡村振兴的工作任务。
